La succès de la formation des nouveaux employés de 2010
Tous les départements de la société ont fait la formation des nouveaux employés sur les 36 personnes au cours d'une période d'un mois et demi afin de satisfaire aux besoins des employés et d’assurer plus rapide de fusionner dans la culture d’entreprise et dans l’état du travail. Cette formation pour intégrer la théorie à la pratique, les principaux sont les connaissances professionnelles et les améliorations des compétences pratiques, donc elles reflètent pleinement les caractéristiques de compétence pratique à haute efficacité et avantagent d’enlever la qualité globale des employés.
